●会社がお金にならないことが大事 *********** 木村哲美 拝

49 02月27日 ●マニュアルは言われないと出来ない人の為に作るのだから、 言われなくても出来る人は腐っていくし、 言っても出来ない人には効かない *********** 木村哲美 拝●尊敬する人を３人持てば、尊敬される側に回る *********** 木村哲美 拝

●マニュアルは言われないと出来ない人の為に作るのだから、言われなくても出来る人は腐っていくし、言っても出来ない人には効かない *********** 木村哲美 拝

●「情報感度」という思考／さまざまな現象を情報として感じ取れるアンテナ *********** 木村哲美 拝

●人材育成の本質的な目的は、 「我、今、何をなすべきか」を考えて、行動できる人を育てること *********** 木村哲美 拝

●経営が変化に対応できなくなったとき、わが社は滅亡する *********** 木村哲美 拝

●革新によってのみ、企業は利益を得ることが出来る・・Ｐ．Ｆ．ドラッガー *********** 木村哲美 拝

●自立の基本力 02月17日 ・挑戦する勇気 ・志 ・覚悟 ・感謝する心 ・思いやりの心 ・素直な心 ・謙虚に学ぶ ・やわらかな心 ・反省努力 ・思想哲学の確立 ・あるがままの現実を受け入れる *********** 木村哲美 拝

●自由は、自律と自立によって成り立つ *********** 木村哲美 拝●自由は、自律と自立によって成り立つ *********** 木村哲美 拝

●考え方を変えれば行動が変わる 行動を変えれば習慣が変わる 習慣が変われば心が変わる 心が変われば人格が変わる 人格が変われば人生が変わる *********** 木村哲美 拝

●どんな人でも、 自分の運命と向き合い、 運命と仲良くしようと決心した日から、 新しい人生が始まる *********** 木村哲美 拝

●仕事の結果＝私の行動・態度×周囲の人 *********** 木村哲美 拝

●人の行動・態度＝環境×人 *********** 木村哲美 拝

●人が変わることがあるとすれば、 自分自身が「自分を変えよう」と心に決めたときだけ *********** 木村哲美 拝

●環境を変える 相手を変える 自分を変える *********** 木村哲美 拝

●欲知過去因 当観現在果 欲知未来果 当観現在因 *********** 木村哲美 拝

●人間は大きな意志によって「生かされて」いる *********** 木村哲美 拝

●ネーミングのルール：「わかる＋わかる＝わからん」の法則を使う *********** 木村哲美 拝

●タイム・イズ・マネーではなく、「タイム・イズ・ライフ」である *********** 木村哲美 拝

●私の人生に必要だから、この現実がある *********** 木村哲美 拝

●人は常に目の前の現実から何かを自分の意志で選択し、 その連続を過去の結果として、今日の自分が存在している *********** 木村哲美 拝